Éditorial
Participer activement à l'amélioration des compétences
Madame, Monsieur,
Comme chaque année, nous tenons à vous confirmer toute notre mobilisation et notre implication.
Comme lors de chacune de nos interventions, nous mettons tout en œuvre pour participer activement à l'amélioration des compétences des salariés de notre Inter-Secteurs Papiers-Cartons et même, pour certains d'entre eux, à la certification de leur expérience professionnelle.
Nous sommes très fiers d'apporter notre contribution et toujours désireux de vous apporter le meilleur retour sur investissements dans vos ressources humaines quels que soient leurs fonctions, métiers et leurs positions au sein de vos entreprises.
Notre activité est à l'image de celle des entreprises de notre inter-secteurs au sens que nous devons nous adapter aux évolutions de plus en plus rapides du marché.
Notre positionnement et nos offres doivent vous apporter des réponses concrètes à l'exigence :
- des programmes de réduction des coûts ;
- des recherches d'innovation ;
- des objectifs de fiabilité.
Ces exigences auxquelles vous devez répondre ont fortement modifié :
- vos attentes envers nous :
- nous devons être plus proches de vos spécificités ;
- nous devons “prouver” notre valeur ajoutée ;
- nous devons élargir nos domaines d'expertise…
- les contraintes sont plus fortes :
- un exemple, l'organisation est plus compliquée : baisse des effectifs et disponibilité moindre ;
- les délais de décision sont plus courts ;
- associer “théorie” et validation par la mise en pratique (ou expérimentation dans notre langage) sont de plus en plus requis aussi bien pour le développement de nouvelles compétences que pour consolider le socle des connaissances de vos salariés ;
- sans oublier vos recherches de financement les plus intéressantes.
Comme vous pouvez le vérifier, notamment au sein de la CPNF, tous les acteurs de l'inter-secteurs : FORMAPAP, les IRP, l'IRFIP, l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications, et l'UNIPASS développent une vraie coopération pour être performants ensemble et répondre à tous vos besoins.
Votre fidélité et votre niveau de satisfaction nous encouragent à continuer dans ce sens tout en restant conscients de nos marges de progression.
Notre métier évolue et nous en sommes conscients ; vous pouvez être assurés que nous sommes prêts et motivés à relever tous les challenges que vous nous proposerez.
Alors, n'hésitez pas à nous solliciter ; notre raison d'être est… d'être à votre écoute et avec vous sur le terrain.
