Production des pâtes et papiers : témoignages

Anne-Marie Canonico
Mill Manager's Assistant
Ahlstrom LabelPack Division

Nous avons choisi l'IRFIP pour la qualité de ses formations, la compétence de ses formateurs et parce que cet organisme nous paraît être le plus qualifié dans notre domaine d'activité.

Une formation très appréciée par notre personnel de fabrication a été "la formation au poste de travail". Le formateur a suivi, formé et aidé notre personnel sur son propre poste de travail, pendant une semaine, en effectuant les factions avec lui.

Cette méthode originale, que nous pratiquons depuis deux ans, est une aide réellement appréciée par le personnel car elle le rend opérationnel immédiatement. C'est pour nous un bon moyen d'évaluer la formation.

Pleinement satisfaits des prestations de l'IRFIP, nous n'hésiterons pas à leur confier d'autres formations à l'avenir.

Morgane Ruz
Responsable Développement Ressources Humaines
Arjo Wiggins Arches

La formation "Process de Fabrication du Papier Décor", d'une durée de 2 jours, a été déclinée en 2004 sur 5 sessions : ainsi, nous avons formé une quarantaine de personnes sur des métiers ciblés (conducteurs, sécheurs, coloristes). Elle nous permettait de continuer à nous inscrire dans un processus de remise à niveau des compétences papetières, enclenché depuis 2002. Elle nous était indispensable afin de pallier les nombreux départs en retraite subis depuis quelques années et donc la déperdition de compétences.

Cette formation, retraçant le process papetier de A à Z et incluant les spécificités de la fabrication du Papier Décor, a été construite conjointement avec la formatrice de l'IRFIP et les membres de l'encadrement Décor. Il est clair que le programme était très chargé mais le personnel concerné, souvent très expérimenté, a apprécié cette formation très globale. Sur le terrain, cette formation a permis à chacun, notamment aux sécheurs ou raffineurs, n'ayant pas encore la connaissance entière de la machine, de mieux comprendre l'importance du rôle de tous les membres de l'équipe dans l'obtention d'un papier de qualité.

L'IRFIP a donc parfaitement su répondre à notre besoin, par une forte implication dans notre process et nos spécificités. Nous souhaitons poursuivre sur notre lancée en déclinant la démarche sur une autre partie du personnel en 2005.